太阳城集团为全职员工提供全面的福利待遇. 这些好处包括:
- 健康保险
- 人寿保险
- 自助餐厅计划-灵活支出帐户
- 医疗报销
- 受抚养人护理报销
- 带薪假期
- 元旦
- 马丁·路德·金. 生日
- 阵亡将士纪念日
- 独立日
- 劳动节
- 感恩节
- 圣诞节
- 学区董事会每年批准的校历中指定的其他日期
保险
由学院支付的保险:
健康-佛罗里达蓝(佛罗里达蓝十字和蓝盾)
- 工作满一个月后的第一个月生效
- 选择PPO或HSA计划
- 受抚养人/家庭保险通过税前工资扣除支付
如果员工拒绝学校提供的健康保险计划, 还有其他基本医疗保险, 牙科和视力计划免费提供给员工.
人寿保险-标准
- 工作满一个月后的第一个月生效
- 期限等于一年的工资
雇员通过扣除工资支付的保险:
- 牙科-达美牙科:在税前基础上支付
- Vision - VSP:在税前基础上支付
- 补充和附属人寿保险-标准
- 增加了覆盖范围，最高可达年薪的三倍
- 为符合条件的家属提供保险
其他人寿保险项目可通过批准的供应商获得.
离开收益
- 病假——全职员工可以请病假
- 年假——适用于12个月的全职员工
退休
- 佛罗里达退休制度(FRS)
- 适用于全职和兼职、长期雇员
- 雇员须供款3%
- 州立大学可选退休计划(SCORP) -可供教师使用, 管理人员和教学主管
- 403(b)/457通过批准的供应商提供的递延纳税计划
学费减免和学费援助
- 家属费用豁免
- 员工和专业发展(SPD)资助
杂项
- 最多两张艺术家及日场系列门票可享五折优惠, 是可用的, 全职员工
- 通过Lifeworks管理的员工援助计划(EAP)
- 家庭医疗假(FMLA)
- 通过LegalShield管理的预付费法律计划和识别盗窃计划
- 病假池-适合全职员工, 全职工作满一年，且至少有96小时未休病假
- 健康计划
如果您对您的福利有疑问，请联系:
