第九条性骚扰和歧视

性别歧视、性骚扰和性暴力

1972年的《太阳城集团》第九条是一部联邦法律，禁止在接受联邦财政援助的机构的教育项目和活动中存在性别歧视.

性骚扰, 其中包括性暴力行为, 第九条是否禁止某种形式的性别歧视. 性别歧视是一种连续的行为，从性骚扰、恐吓到性侵犯.

太阳城集团致力于维护一个没有性别歧视的学习环境, 其中包括性骚扰和性暴力. 这些行为侵犯了个人的基本权利和人格尊严，是不能容忍的.  太阳城集团寻求解决性别歧视问题, 性骚扰, 通过教育解决性暴力问题, 策略执行, 通过为学生提供机制, 教师, 员工和访客报告担忧或投诉. 立即采取纠正措施制止性别歧视, 性骚扰, 无论何时发生性暴力.

致SFSC社区的一封信- 2023年5月23日